找好工作：海南省法院系统2021年度公开招聘24名书记员

一、招聘名额

海南省法院系统共计划招聘聘用制书记员24名。

本次招聘聘用制书记员建立递补机制：通过此次海南省第二中级人民法院统一招聘考试(即笔试、面试成绩均达到合格分数线)且未被录取聘用的报考人员，在招聘工作结束后1年内具有递补资格，待所报考法院相应的聘用制书记员职位出现空缺时，按1:1比例，根据考试综合成绩排名由高到低依次递补，并按体检、考察等程序办理聘用相关手续。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄为18周岁以上、30周岁以下(1990年7月1日至2003年6月30日期间出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

(七)具备招聘单位规定的职位所要求的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生，曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、曾被人民法院或人民检察院辞退的人员、失信被执行人以及其他不适宜担任聘用制书记员情形的人员均不得报考。  

三、招聘程序

(一)发布公告

招聘信息在天涯法律网(网址：http://www.hicourt.gov.cn/)发布招聘公告，公告公示时间2021年6月29日-2021年7月5日。本次考试实行诚信报名。报考人员要仔细阅读诚信承诺书、招考公告等，根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关规定处理。 

(二)网上报名

1.报名时间

2021年7月6日9:00至2021年7月12日12:00

2.报名网址

本次招聘采取网上报名方式进行。报考人员应在规定时间自行登录海南省人事考试网上服务平台进行报名，逾期不再受理。报名网址：http://ks.zhipin0898.com/index.php

3.报名程序  

本次考试不收取任何报名费用，报考人员只能选择一个职位进行报名。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名包括填写报名信息、提交报名材料、上传照片、查询资格审查结果、打印准考证等环节。

(1)提交报考申请

报考人员登录报名管理系统进行注册，填写、提交报考申请，并同时上传身份证正反面、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识，并在有效验证期内);留学回国人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，以及我国驻外使领馆出具的留学证明和本人近期正面免冠彩色证件照片，有户籍限制岗位需上传户口本本人页照片。已在所报考法院工作满1年及以上的非全省统一招聘的人员(含通过各法院自聘、劳务派遣、政府雇员等形式进入法院工作的)，需上传报考法院出具的工作证明。报考人员属2021年应届毕业生的，如尚未取得毕业证书，可上传贴有本人照片并加盖院校系公章的证明。

图片上传要求：以上材料都以jpg图片格式上传，图片清晰、大小20-200KB。

(2)资格初审及查询资格审查结果

资格初审与报名同步进行，已经提交报名材料的考生，请及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的，请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内资格审核仍未通过的，不能参加考试。

网上报名系统2021年7月12日12:00后不再接受考生注册报名，2021年7月13日16:00准时关闭。

招聘职位名额与通过资格审查人数的比例须达到1:5方能开考。报名结束后达不到开考比例的，减少招聘名额或取消该招聘职位。报考被取消职位的人员，可重新补报其他职位，重新报考的时间另行通知。

(4)打印笔试准考证

(三)笔试

1.笔试时间和地点：详见笔试准考证。

2.笔试形式及内容

笔试采取上机考试形式进行，考试内容为书记员技能测试，通过计算机中文速录和文字纠错考试，测试是否具备书记员最基本的业务技能。考试时间为40分钟。

3.笔试成绩及合格分数线

笔试科目分值为100分。笔试成绩采用百分制计算，按四舍五入保留至小数点后2位。已在报考法院工作满1年的非全省统一招聘的书记员(含通过各法院自聘、劳务派遣、政府雇员等形式进入法院工作的)，按本人笔试成绩的5%给予加分。

笔试结束后，由海南省第二中级人民法院根据笔试情况研究确定笔试合格分数线，笔试成绩和笔试合格分数线在天涯法律网发布。

(四)面试

1.面试人选的确定

根据计划招聘人数与面试人选的比例，在达到笔试合格分数线的报考人员中，按照笔试成绩从高到低排名确定参加面试人选。计划招聘10人(含10人)以上的，比例为1:2;计划9人(含9人)以下的，比例为1:3。达不到上述比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

2.资格复审

3.面试公告的发布

入围面试人员须在规定时间内从报名网站自行下载打印面试准考证。

4.面试形式

面试采取结构化面试方式进行，主要考察了解应试者的基本素质素养和逻辑思维、语言表达及人际交往等能力。

5.面试合格分数线及面试成绩