找好工作：乐东县发改委、乐东统计局、乐东信访局、乐东生态环境局招聘29人

一、招聘原则

1.坚持工作需要、德才兼备的用人标准;

二、招聘方式、人数

1.招聘方式：本次招聘的编外工作人员采取劳务派遣方式。

2.招聘人数：本次共招聘编外工作人员29名。其中：乐东县生态环境局5人、乐东县发展和改革委员会5人、乐东县信访局5人、乐东县统计局14人。

三、招聘条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

(3)具有良好的品行和职业道德;

(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(5)服从管理及工作岗位调整。

2.年龄18周岁以上，35周岁以下(1986年6月21日-2003年6月21日期间出生);其中：应聘乐东县统计局招聘岗位者，具有2年及以上统计工作经验可放宽至45周岁以下(1976年6月21日之后出生)。

3.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求(详见附件1：招聘岗位表);

 4.存在以下情况之一的人员，不得报考：

(1)曾受到过刑事处罚、劳动教养和曾被辞退、开除公职的;

(2)参与非法邪教组织，参与黄、赌、毒等活动，在政法部门有记录的;

(3)被政法部门、纪检部门立案审查尚未解除，以及有违反社会治安管理处罚法行为，在当地公安部门有记录的;

(4)有其他违法违纪行为正在接受调查或者受到处理的;

(5)弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的;

(6)曾在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

(7)法律法规规定不适宜报考的。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

将通过乐东黎族自治县人民政府网站(http://ledong.hainan.gov.cn/)、东方宏大人力资源有限公司网站(http://www.hdrl888.com/)和网上报名系统(http://hdrl.pzhl.net/index.php)向社会发布招聘信息。后续招聘工作相关公告只在东方宏大人力资源有限公司网站

(http://www.hdrl888.com/)和网上报名系统(http://hdrl.pzhl.net/index.php)发布，请考生实时关注。

(二)组织报名

1.报名时间：

2021年6月21日09：00至2021年6月27日16：00。

2.报名方式：

采取网上报名方式进行，不接受现场报名，不收取报名费。考生应在报名期间注册并登录网上报名系统：(http://hdrl.pzhl.net/index.php)选择符合条件的岗位报名(每人只能报考一个岗位)。网上报名包括填写报名信息、上传照片和报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。考生应在规定的报名时间内登录系统报名，逾期不再受理。

3.报名时须扫描上传以下材料(以JPG图片格式上传，图片大小不超过2MB)：

(1)《2021年乐东黎族自治县招聘劳务派遣人员报名表》(在网上报名系统填写内容并提交);

(2)《考生诚信考试承诺书》(下载附件2，填写内容并本人签名上传);

(3)本人有效二代身份证(正、反两面同页)、户口簿(户口簿首页和个人页同页);

(4)毕业证、学位证(本科及以上学历另提供学位证);

(5)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(高中(中专)学历不做此要求);

(6)本人近期正面免冠一寸蓝底证件照片;

(7)应聘时已与工作单位建立劳动关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明(加盖公章);

(8)应聘岗位需要的其他材料。

4.报名要求：

(1)考生要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件岗位进行报名，报名必须使用有效期内的本人二代身份证。

(2)考生应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。

(3)整个招聘过程请考生保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事宜，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果、责任自负。

(4)本次公开招聘实行诚信报名制度。考生要根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。

(三)资格初审

1.考生信息提交后，须在2021年6月27日(报名期最后一天)12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果;资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2021年6月27日16时准时关闭，2021年6月27日12时后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。

2.资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节(包括试用期)发现考生提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。

3.对考生进行资格初审，确定参加笔试人员名单。岗位招聘职数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例须达到1：3方可开考。达不到该比例的，相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。