找好工作：正式编制教师！招64人，琼海市招聘中小学教师

    一、招聘职位及名额(见职位表)

    共招聘64名中小学教师。

(一)除规定的职位资格条件外，还应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合招聘职位所需的其他具体条件及资格要求;

6.未违反国家计划生育政策;

(二)具有下列情形之一者，不得报考:

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

5.我省在编在职中小学教师;

6.失信被执行人;

7.按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2018]516号)的相关规定应当回避的;

8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘方式

赴高校开展现场考核招聘，考核招聘采取“撰写教案+答辩”的方式进行。考核不设定开考比例，通过资格审查的人员均可参加考核。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核专家小组三分之二以上成员表决通过，方可确定为拟聘用人员。

教育类考核小组领导成员集体研究，根据资格审核、考核情况，可现场等额提出拟聘用人员，并由用人单位与拟聘用人员签订就业协议。也可根据实际情况，汇总各站招聘情况后，再等额提出拟聘用人员。

教育类考核小组将按行程安排先后顺序开展招聘工作，如有空缺名额再赴下一站开展招聘，如招聘名额已满，则不再赴下一站，以此类推。

四、招聘时间及地点

(一)3月27日，西南大学。

(二)3月30日，湖南师范大学。

根据疫情防控要求，外校生需提前申请报备方能进校参加考核，因此，请考生在报名表中备注参加招聘的地点，由考核组统一提交学校备案。具体工作安排另行通知。

五、报名与资格审查

(一)报名时间及方式

1.网上报名:应聘人员请于3月20日—3月25日前登录海招网(http://hainan.zhaopin.com/)、海南省琼海市人民政府门户网(http://qionghai.hainan.gov.cn/)及高校门户网站查询并下载《报名表》，将填写好的《报名表》及有关证明材料扫描件发送至考核组指定的电子邮箱，现场考核时再提交原件进行审核。通过网上报名的应聘人员需赴招聘地点参加现场考核。

网上报名邮件主题的文件名均须按“应聘单位+应聘职位+姓名”的格式命名。未按以上要求报名的、格式不规范的邮件，均视为无效报名邮件。

2.现场报名:现场考核当天直接到招聘地点领取并填写《报名表》，提交有关证明材料原件、复印件进行审核。

(二)报名时须提供以下材料

1.本人身份证、学历学位毕业证、相应学科教师资格证及应聘职位所要求的其他有关证件材料。未领取学历学位证书的应届毕业生须提供学校出具的可以按期获取毕业证书、学位证书及是否应届毕业生的证明，毕业证、学位证原件可推迟至8月1日前再提交，未能按期提交的，将取消拟聘用人员资格。2021届应届毕业生可延迟至2021年8月1日前提供教师资格证书，未能按期提交的，将取消拟聘用人员资格。

2.根据个人实际提供获奖证书、个人学术科研成果或报告(1000字左右)等材料(不做硬性要求);

3.小2寸近期免冠彩色证件照2张。

(三)有关要求

1.本次招聘实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读报名表中的诚信承诺书、《琼海市2021年考核招聘中小学教师1号公告》、招聘职位表等，根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息和如实提交有关报名材料。提供虚假报考材料的，一经查实，视情节轻重，即取消应聘或聘用资格。对伪造、涂改(变造)证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定处理。

2.市考核招聘工作领导小组办公室将通过海南省琼海市人民政府门户网(http://qionghai.hainan.gov.cn)公告招聘工作进展情况，请报考人员报名后务必随时关注相关公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

3.资格审查贯穿于考核招聘工作的全过程，在考核招聘任何阶段(包括试用期)发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消应聘或聘用资格。

六、考核。由工作人员统一组织通过资格审查的考生考核，考核包括撰写教案和答辩。

2.答辩时间为8分钟。专家根据学科教学的特点和要求进行提问。

教案、答辩各按100分计，综合成绩按教案、答辩两部分综合计算，满分100分，其中教案占30%，答辩占70%。计算考生综合成绩时，按四舍五入保留小数点后两位。

七、体检。组织拟聘用人员体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内申请复检，并到同级别的另外一家医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。

八、考察。根据面试考核、体检结果等额确定考察人选。主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

九、实习。鼓励拟聘用人员到用人单位开展实习活动1-3个月，实习活动往返路费由市人才办按上限封顶原则给予支持(往返路费补助上限封顶2000元，少于2000元的按实际产生费用实报实销)，实习活动期间住宿费用由用人单位提供支持负责解决。

十、公示与聘用。由领导小组成员集体研究，根据面试考核、体检、考察、公示结果，确定拟聘用人员。

对拟聘用人员进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7天。公示期满，无异议后，将拟聘用人员呈报市委、市政府审批。